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　第21回では、リカレント教育について学びました。リカレント教育を世界で最初に提唱したのはスウェーデ […]

　第20回では、メンバーシップ型雇用と対比しながら、ジョブ型雇用について学びました。ジョブ型雇用は企 […]

第19回では、雇用ポートフォリオについて学びました。これには、管理職・総合職を対象とする長期蓄積能力 […]

　第18回は、組織文化について学びました。企業には独特の組織文化があり、組織の改革を阻害することがあ […]

マトリックス組織と連結ピン 第17回は、マトリックス組織と連結ピンを学びました。マトリックス組織は、 […]

職能制（機能別）組織 　第16回は、最も典型的な組織構造について学びました。職能制（機能別）組織は、 […]

職能制（機能別）組織と事業部制組織 第15回は、組織構造の6要素を学びました。管理者が組織構成員へ下 […]

集団凝集性 　第14回は、集団で行動することにより生じる力学であるグループ・ダイナミクスについて学び […]

リーダーシップ理論 第13回は、「集団に目標達成を促すよう影響を与える能力」であるリーダーシップにつ […]

効果的なマネジメント 　第12回は、マグレガー（06-1964）のX理論・Y理論を学びました。X理論 […]